Co zrobić by zachować w firmie dobrego pracownika?

pracownik

Zakładając firmę, należy rozejrzeć się po odpowiednią kadrę pracowniczą. Należy pamiętać by pracownik odznaczał się pozytywnymi cechami i miał lekkość nawiązywania kontaktów. Gdy tylko staniemy się „nabywcami” dobrego pracownika musimy być czujni, by nie zainteresowała się nim konkurencja. Trzeba, więc odpowiednio zatrzymać pracownika.


Ważne jest by w zakładzie panowała przyjazna atmosfera. Gdy natomiast będzie ona napięta pracownicy nie będą czuli się komfortowo i prędzej czy później będą szukać nowej pracy. Warto również dobrego pracownika odpowiednio motywować i nagradzać za jego oddanie się przedsiębiorstwu oraz efektywną i wydajną pracę. Dlatego też należy pomyśleć o awansie bądź podwyżce. Wprowadzając pewne zmiany korzystne dla pracownika, będą one gwarancją jego dłuższej oraz jeszcze skuteczniejszej pracy. W celu zachowania dobrego pracownika w firmie można również pomyśleć o nagrodzie dla najlepszego pracownika. Nagrodą można ustanowić dwutygodniowy wyjazd po stolicach wybranych krajów unii europejskiej lub jeszcze innych miejsc. Możliwości jest cała masa. Warto, więc pamiętać, że dobry pracownik jest na miarę złota i należy dbać, aby pozostał on w firmie jak najdłużej.

13.10.2010. 13:21